加入我们的团队

我们团队虽小，却服务着大型企业——这正是我们的优势。我们买不起 F1 赞助或 Super Bowl 广告，但能帮一位技术博主开启她的副业。 以小博大，是我们与众不同的方式。我们坚持用更聪明、更原创的方法解决问题，而非照搬旧套路。正是这种 “大卫” 式的思维，让我们在巨大的挑战中屡屡成功。

彼此友善，是我们理想公司文化的核心。这里容不下“聪明的混蛋”。足够聪明，就更要懂得善良；真诚的反馈永远可以尊重地提出。 我们推崇平和自信与开放谦逊的氛围，绝不给自私留空间。能与彼此合作是我们的荣幸，我们相互扶持、共同成长。 我们不会为了捷径而牺牲原则。我们志在长远，坚持用正确的方式赢得成功，即便意味着走更难的路。这不仅适用于对内部成员的相待，也体现在我们对外合作的方式。

我们信任每一位伙伴会为公司做出最佳选择，并鼓励按照自己的判断果断行动。与其因循守旧不敢交付，不如快速行动、拥抱实验；错误和学习是成长的一部分。 我们相信，信任、赋能、允许创造影响力，才能激发最出色的工作表现。因此我们在内部高透明共享：战略决定、营收数据或竞争洞察——让每个成员都能在全局视角下做出正确判断。

我们拒绝不必要的规则与流程，强调独立思考与常识判断。我们相信团队能够为 Sublyna 做出正确决策。 我们只聘请顶尖人才，并让他们独立决策；我们不做微观管理，只想为你清障，让你发挥极致的能力。